Diz um ditado popular: "A primeira impressão é a que fica". Talvez algumas más impressões possam ser corrigidas com o passar do tempo, mas quanto tempo temos para melhorar uma imagem? E quanto tempo um grupo ou empresa está disposta a conceder, para que alguém consiga reverter uma primeira má impressão?

Se você perdeu nossos outros artigos sobre emprego, pode acompanhar:

CV: Como Elaborar um Currículo Interessante!

Prepare-se Para a Entrevista de Emprego

Agora vamos falar sobre o fato de não existir possibilidade de ter uma segunda chance para causar uma "Primeira boa impressão"!

É importante refletir sobre algo que causa tanta controvérsia, alguns valores só são percebidos em uma pessoa com o passar do tempo e após algumas avaliações, logo, no início o que mais importa é realmente o que você esta transmitindo.

O FUNCIONÁRIO COELHO PASSA O DIA INTEIRO NO CAFÉ ENQUANTO A TARTARUGA NÃO PÁRA DE TRABALHAR.

Infelizmente a realidade é que o que aparentamos também conta, é possível que aquele coelho que resolve rapidamente suas tarefas e faz uma parada de dez minutos no café, poderá ter seu reconhecimento comprometido se por acaso, as únicas vezes em que encontrou seu líder durante o dia, foram no café.

Aquela tartaruga que trabalhou devagar e não rendeu nada o dia inteiro, foi vista em todas as passagens do líder pelo setor, trabalhando sem paradas. Logo, na lógica do observador (nunca esquecer, pessoas, pessoas, pessoas) alguém trabalha muito enquanto outro alguém fica escondido no cafezinho. As chances de o resultado nem ser avaliado, são grandes, isso é correto? Não, mas acontece com uma frequência enorme.

Segue uma compilação de dicas de como se dar muito bem no primeiro dia de trabalho e não apenas nele.

• Algumas dicas são muito óbvias, mas como justamente o óbvio tem o hábito de fugir aos olhos…

Preliminares

• Esteja descansado na véspera, durma cedo, descanse, relaxe e sorria.
• Separe roupas, material, documentos e qualquer outra coisa que irá levar consigo no primeiro dia.
• Planeje sua ida até o trabalho, informe-se a cerca de transporte ou trajetos.
• Tenha certeza de que o tempo será suficiente para chegar ao local, planeje a hora de acordar e se achar conveniente, não é absurdo algum ter mais de um despertador programado.
• Esteja alinhado convenientemente com a empresa, descubra isso antes.
• Cuidado, com exageros em roupas, perfumes, jóias e não ostente.

Útil

• Se você tiver acesso a material sobre a empresa, leia, informe-se. Isso irá possibilitar que você saiba os objetivos, missão da empresa, em que área ela atua exatamente, quem são os clientes, quem são fornecedores e a partir daí, você começará a ter ideia do que é valorizado.
• Anote os nomes das pessoas, faça isso de forma sútil, mas faça.
• Se for a uma reunião no primeiro dia ou for levado a um grande setor com muitas mesas e cadeiras, um pequeno desenho em papel, com a posição e nome de cada um, é de grande ajuda.
• Tudo o que você escreveu no currículo é a primeira referência que a empresa tem de você, seja coerente.

No local

• Apresente-se, procure o líder e diga: "Estou pronto(a)!"
• Simpatia é indispensável, mas saiba que depois de certo ponto transmite uma impressão de exagero.
• Demonstre interesse em aprender.
• Tenha atitude para iniciar as coisas, não espere um empurrão.
• Cominique-se, ouça, observe, entenda, aceite e realize. Se não ouviu, peça que repitam, faça isso quando não entender, sai bem mais barato que causar um problema, se realmente não concordou e tem bases para questionar, apresente como mais uma possibilidade a cerca da realização da atividade, não faça como sugestão.

Perigo

• Naturalmente os demais funcionários irão se aproximar e puxar conversa, excelente, porém… Alguns virão com informações que em nada são convenientes para o primeiro dia de empresa, evite pessoas que falam mal da liderança de outros colegas ou da empresa, claro que não é possível, sair correndo, mas não expresse opinião no máximo ouça.
• Não fale de sua vida, não fale mal de ninguém, não emita opiniões sobre a tarefa ou sobre a empresa, procure apenas ser cordial e fale o necessário. Acredite, frequentemente acontece de nem todos estarem satisfeitos com com a chegada de um novo integrante, tudo o que você falar, poderá e será usado contra você ou no mínimo informar onde você é vulnerável.
• Se entrou para substituir alguém que saiu, atenção, evite ficar levantando muitos furos (a menos que você seja um auditor), se houver algo que realmente precise ser passado adiante, faça com cautela e ao líder, se possível, sem apontar culpados, mesmo sabendo quem, deixe o líder concluir.
• Nem pensar em iniciar ou dar continuidade a conversas sobre assuntos polêmicos, religião, futebol e politica já não são mais os principais assuntos polêmicos possíveis, hoje em dia, as noticias que estão na mídia e o meio ambiente, rendem muitas discussões nem sempre convenientes.
• Não queira saber de salários dos demais colegas da empresa e se lhe contarem, considere as pretensões ocultas de quem informou.
• Evite as panelas no primeiro dia, não saia em disparada ao encontro do primeiro grupo que o acolheu, tente relacionar-se com todos.
• Nem sempre quem te salva é seu amigo e quem te contraria ou mesmo prejudica é seu inimigo, então espere antes de fazer seu mapa de opiniões sobre as pessoas.

É preciso lembrar que as rodas existem e não precisamos tentar reinventá-las (a exemplo do texto).

Imagem: Mundo das Tribos